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怀化分公司以绩效考评提升党建整体水平时间:2022-05-10     阅读量:

今年以来,怀化分公司党委在全面从严治党新常态新要求下,结合抓党建述职评议工作制度和“五化”建设标杆党支部评选工作,进一步细化党建考评办法,多措并举狠抓分公司党建工作,着力提升党建工作整体水平。

“一月一查一回头”。坚持每月25-28日由卓越绩效考核领导小组分管党建副组长带队,深入15个党支部对月度日常工作落实情况进行检查,形成问题清单,下月检查时,进行“回头看”检查整改情况,确保做到“查、改”同步推进,切实增强工作的针对性和时效性。

“一季一考一通报”。每季度结合分公司季度考核,分公司党委主要负责人深入各党支部对党建重点工作进行考核,并综合月度检查情况,形成问题通报,纳入绩效考核,严格落实全面从严治党要求,不断规范党支部工作。

“一年一评一奖惩”。年底结合抓党建工作述职评议,对全年各党支部党建工作进行全面“体检”,形成综合评价,下发问题反馈函、评定等次、与评优评先挂钩、纳入年度绩效考核,切实转变工作作风,增强创先争优意识,提升党支部战斗力。


     
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